Performance Profil

Leistung ist kein Zufall.
Sie ist steuerbar.

Das Performance Profil zeigt dir präzise,
wie du unter Druck funktionierst,
wo du Leistung verlierst
und wo dein größter Hebel liegt.

Warum Leistung nicht Konstant ist.

Du willst Leistung bringen.
Aber sie ist nicht stabil.Manchmal lieferst du ab.
Manchmal nicht.Nicht, weil du zu wenig willst.
Sondern weil du dich nicht klar steuerstLeistung scheitert selten an Motivation.
Sie scheitert an unklaren inneren Bedingungen.

Leistung wird erst steuerbar,
wenn sie messbar ist.

Das Performance Profil zeigt dir:

  • wie du unter Druck reagierst

  • welche Bedingungen dich aktivieren

  • welche dich blockieren

  • wo du Leistung verlierst

  • wo dein größter Hebel liegt

Klar.
Direkt.
Umsetzbar.

Dein persönliches Performance Profil

Basierend auf deiner Analyse erhältst du:

  • deinen dominanten Performance-Modus

  • deine Stärken unter Druck

  • deine typischen Leistungsfallen

  • deine zentralen Steuerungshebel

  • eine klare Orientierung, wo du ansetzen musst

Übertragbar auf:

  • Sport

  • Business

  • Führung

Keine Unterhaltung.
Klarheit zur Umsetzung.

Warum das kein typentest ist.

Das Performance Profil:

  • steckt dich in keine Schublade

  • bewertet dich nicht

  • erklärt dich nicht psychologisch

Es zeigt dir funktional,
unter welchen Bedingungen du Leistung bringst –
und wie du sie bewusst herstellen kannst.

„Ich dachte lange, mein Problem sei Motivation.
Das Performance profil hat mir gezeigt, dass mir Klarheit gefehlt hat und wie ich Leistung unter Druck gezielt herstellen kann.“

Für Wen das ist
und für Wen nicht

Für dich, wenn du:

  • Ergebnisse liefern willst

  • unter Druck funktionieren musst

  • Verantwortung trägst

  • keinen Bock auf Durchschnitt hast

Nicht für dich, wenn du:

  • Motivation ohne Verantwortung suchst

  • schnelle Hacks willst

  • Ausreden brauchst

Dieses Profil ist der Einstieg in den Performance Code –
ein System zur bewussten Leistungssteuerung
für Menschen, die liefern müssen, nicht reden.

Leistung beginnt mit Klarheit.

Wenn du wissen willst,
wie du unter Druck wirklich funktionierst
und wo dein größter Hebel liegt: